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AI 能力图谱

面向本地学校的 AI 教育供给

我们不做模型研发,也不停留在概念介绍。我们的角色是「从技术到课堂」的转化者,以及持续更新的内容供给方:技术向前走一步,课程、教案与工具清单同步向前走一步。

内容最近一次复核:2026-09-28

以课堂为落点

任何内容都要能在真实教学中使用,不能用的不发。

以可用为标准

不做无法落地的理论介绍,每门课都有当天可带走的产出。

以更新为常态

内容维护是固定动作,不是交付一次就结束的工作。

三类服务对象,三种不同的需求

需求不相同,供给方式必须分层设计 —— 而不是用一套内容应对所有人。

教师端四层阶梯

阶梯关系而不是并列选项:基础层不牢,效率层容易用错;效率层不熟,教学层难以深入。

1T1

基础层:从「知道」到「会用」

补齐认知:知道 AI 能做什么、不能做什么,完成第一次有效使用

前置:无门槛要求,这是起点。本地教师最常见的状态是「知道,却没用过」,第一层不能跳过

2T2

效率层:把时间还给教学

备课、出题、批改、材料与数据处理的提效方法,以重复性事务为切口

前置:需要已完成基础层。没理解能力边界就上手提效,容易把省下的时间又浪费在返工上

3T3

教学层:AI 进入课堂设计与评价

让工具成为设计、互动与反馈的一部分,而不是课外点缀

前置:需要效率层已有稳定习惯。教学层要求能判断哪些环节该用、哪些环节必须人来判断

4T4

骨干层:种子教师培养

每校培养一批能讲、能用、能带人的教师,形成校内自传播

前置:需要完成前三层。骨干教师要能讲清边界,而不只是会用

学生端三层阶梯

先知道 AI 是什么,再学会怎么用,最后懂得何时不该用。素养层不是附加内容,而是长期正确使用的前提。

1S1

认知层:AI 是什么、能与不能

从零建立基本判断,既不神化,也不回避

前置:无门槛要求。先建立判断力,再谈使用

2S2

应用层:把 AI 用在学习与项目中

学会提问、拆解任务、核对结果、标明使用过程

前置:需要完成认知层。不理解边界的提问,只会更快地得到错误答案

3S3

素养层:核验、伦理、诚信与依赖风险

知道哪些事不能交给 AI,知道何时应当停手

前置:需要完成应用层。素养层不是附加内容,而是长期正确使用的前提

我们提供什么

不只是「讲一场」,而是可以直接进入学校日常的组合。

六种落地方式

缺一不可:只有宣讲没有材料,热度过后归零;只有试点没有推广,经验停留在个别学校。

  • 进校宣讲与工作坊

    解决「不知道」与「不会用」,让教师当天就能上手。

  • 课程与教案包

    解决持续性问题,学校拿到即可开课、即可备课。

  • 教师社群与答疑

    解决日常问题,形成互帮互学的稳定通道。

  • 试点到区域推广

    先在真实场景验证,再把成熟做法复制到更大范围。

  • 校本定制

    结合学段、学科与教研安排调整,不做一套课件走遍所有学校。

  • 常态化答疑与回访

    避免出现「当场会、回去就忘」。

推进顺序上先做深度、再做广度:先在少量学校把内容打磨到可复制,再扩大覆盖范围。 范围扩张的速度取决于内容成熟度,而不是宣讲场次。

过程指标

价值最终要落在可观察的变化上。下列口径与看板中的数字一致,覆盖教师为「人次」统计(同一教师参加多门课会重复计入)。

在校课程

11门

教师四层 + 学生三层

教案包

8套

按学段与学科,可直接开课

覆盖学校

8所

含示例数据 · 其中试点验证 2 所

覆盖教师

680人次

含示例数据 · 种子教师 62 人

近 90 天更新

19项

内容维护是固定动作

谁在做

对接学校教研部门,不替代学校教学管理,负责内容供给与质量把关。

课程研发组

内容与教案包的开发、版本化与季度复核

培训实施组

进校宣讲、教师工作坊与种子教师培养

运营保障组

学校对接、材料发放与效果跟踪

本专区所有课程与材料均标注适用时间与版本,过时内容会在 定期简报中说明并替换。发现某份材料已经不适用,请通过 反馈回路 告诉我们 —— 教师与学生的真实使用问题,是下一版内容的优先改进项。